Darbo sutartis
Darbo sutarties sudarymas – pirmasis žingsnis į darbo santykius. Šiame etape iš jūsų reikalaujama pateikti asmens tapatybės dokumentą ir asmens duomenis, pavyzdžiui, asmens kodą ir adresą.
Jeigu jūs priimami į valstybės tarnybą ir tapsite valstybės tarnautoju, gali būti taikomi papildomi reikalavimai. Daugiau informacijos galite rasti Valstybės tarnybos įstatyme.
Nustatyta įstatyme
Darbdavys privalo rinkti ir naudoti jūsų duomenis laikydamasis reikalavimų, išdėstytų Bendrajame duomenų apsaugos reglamente ir Asmens duomenų teisinės apsaugos įstatyme.
Proporcingumas
Jūsų duomenų tvarkymas, kurį atlieka jūsų darbdavys, turi būti proporcingas, kitaip tariant, būtinas ir tinkamas tam tikram tikslui, ir ne per didelės apimties.
Informavimas
Darbdavys privalo jums pranešti, kokio pobūdžio duomenys ir kokiais teisėtais tikslais renkami ir tvarkomi.
Draudžiamas duomenų rinkimas ir naudojimas
Darbdaviui leidžiama rinkti iš jūsų ir kitų institucijų tik tuos asmens duomenis, kurie yra objektyviai susiję su jūsų tarnybinėmis funkcijomis ir kvalifikacija. Darbdaviui draudžiama rinkti tam tikrus specialių kategorijų duomenis apie jus, pavyzdžiui, apie jūsų religiją, šeiminę padėtį arba duomenis apie teistumą, išskyrus atvejus, kai tokia informacija yra svarbi jūsų tarnybinėms funkcijoms vykdyti ir darbdavys užtikrina, kad šiuo atžvilgiu jūsų nediskriminuos.
Konfidencialumas
Darbdavys privalo užtikrinti jūsų duomenų saugumą, apsaugodamas juos nuo kitų bendradarbių ar kitų asmenų. Jūsų duomenų negalima duoti kitiems asmenims, kurie nepriklauso jūsų organizacijai, išskyrus atvejus, kai duomenis reikia pateikti valstybinėms institucijoms pagal įstatymą, pavyzdžiui, Valstybinei mokesčių inspekcijai.
Koks žmogaus teisių pažeidimas gali būti padarytas?
Jeigu darbdavys nesilaikė minėtų principų, gali būti pažeista jūsų teisė į privatų gyvenimą. Be to, renkant specialių kategorijų duomenis, susijusius su jūsų šeima ar šeimine padėtimi, nėštumu, religiniais įsitikinimais, politinėmis pažiūromis, tautine ar etnine kilme ir ankstesniu teistumu, gali būti pažeistas draudimas dėl diskriminacijos.