Случаи виктимизации относятся к ситуациям, когда кто-то (работодатель, поставщик услуг, и т.д.) обращается с вами несправедливо или плохо потому, что вы подали жалобу или помогли кому-то другому подать жалобу о дискриминации.
Несправедливое отношение, лишение человека прав из-за того, что этот человек подал жалобу о дискриминации в отношении себя или другого лица – запрещено. Потерпевший или другой человек, знающий о дискриминации, могут пострадать ещё больше, если к ним применены репрессивные меры.
Запрет на дискриминацию нарушен, если кто-то подвергается виктимизации в результате поданной жалобы.
пример Если человек уволен или ему отказано в повышении, потому что он подал жалобу о дискриминации на своего работодателя, или выступал в качестве свидетеля в судебном деле, это будет считаться виктимизацией. Виктимизация также включает в себя несправедливые дисциплинарные взыскания в отношении сотрудника из-за его жалобы о дискриминации.
Это не означает, что любое неблагоприятное отношение против подавшего жалобу лица является виктимизацией. Такие действия допускаются, если они не связаны с жалобой о дискриминации.
пример Человек, ранее подавший жалобу о дискриминации, уволен из-за пребывания на работе в состоянии алкогольного опьянения.