Jei jus diskriminavo privatus asmuo, galite pateikti ieškinį teismui civilinio proceso tvarka.
Šis procesas taip pat taikomas, jei viešas subjektas diskriminuoja jus pagal privatinės teisės sutartį (pvz., darbo sutartį arba prekių ar paslaugų teikimo sutartį).
Skundo turinys
Savo ieškinyje turėtumėte:
- pateikti informaciją, kuri jūsų manymu rodo, kad diskriminacija (įskaitant motyvus) galėjo įvykti (kas, kaip, kada, kur)
- nurodyti pažeistas teisės normas
- nurodyti prašomos kompensacijos sumą
- pridėti dokumentus, kurie pagrįstų jūsų nuomonę, jei jų yra
Procedūra ir terminai
Paprastai civilinis ieškinys turėtų būti pateiktas per dešimt metų nuo įvykio. Tam tikrose srityse egzistuoja trumpesni skundų terminai. Todėl svarbu išsiaiškinti jūsų ieškinio terminus ir pateikti jį kuo greičiau.
pavyzdys Ieškiniai dėl įdarbinimo turi būti pateikti per trejus metus. Kai kuriais atvejais nėra jokių terminų: kai kalbama apie darbuotojo garbę ir orumą.
Teismo vertinimas
Teismas pirmiausia įvertins, ar jūs buvote diskriminuojami. Spręsdamas su diskriminacija susijusias bylas, teismas privalės perkelti įrodinėjimo naštą. Tai reiškia, kad pirmiausia turite pateikti teismui įrodymus, kad diskriminacija įvyko. Pareiga pateikti šiuos įrodymus vadinama įrodinėjimo našta.
Jei teismas mano, kad pateikėte pakankamai faktų, jis padarys išvadą, kad buvote diskriminuojamas, nebent jūsų atsakovas (darbdavys ar paslaugų teikėjas) galėtų pakankamai pagrįsti, kodėl su jumis buvo taip elgiamasi. Tada įrodinėjimo našta, t.y. pareiga įrodyti, kad veiksmai yra teisėti ir pagrįsti, perkeliama atsakovui. Tai reiškia, kad jis turi įrodyti, kad buvęs elgesys neturėjo nieko bendro su jūsų ypatumais (lytimi, amžiumi, rase, etnine kilme, religija ar įsitikinimais, negalia ir kita) arba kad egzistuoja teisėtas objektyvus ir pagrįstas skirtingo vertinimo pagrindas.
Kompensacija
Teismas gali įpareigoti atsakovą atkurti jūsų buvusią padėtį, nutraukti diskriminaciją, gražinti jus į darbą ir (ar) suteikti jums kompensaciją. Kompensacija apima kompensaciją už materialinę ir nematerialinę (neturtinę) žalą. Kompensacijos dydį nustato teismas.