Streikai yra teisėtas būdas ginti darbuotojų interesus, pavyzdžiui, dėl darbo sąlygų, darbo užmokesčio dydžio ar darbo vietų mažinimo.
Streikas – tai kolektyvinio interesų ginčo sprendimo būdas, kai darbuotojai ar jų grupė savanoriškai, visiškai ar iš dalies, nutraukia darbą, siekdami patenkinti savo reikalavimus. Streikas yra galutinė priemonė ir leistinas tik tada, kai derybomis nepavyksta pasiekti susitarimo.
Teisė streikuoti nėra neribota ir leidžiama tik tam tikrais atvejais, laikantis tam tikros procedūros.
Apie šį skyrių
Šiame skyriuje paaiškinama, kaip teisėtai organizuoti streikus ir kokius apribojimus valstybė gali taikyti laikydamasi žmogaus teisių reikalavimų.