Bendrieji reikalavimai
Dirbantys asmenys gali pasinaudoti nėštumo ir gimdymo atostogomis nėštumo laikotarpiu ir po vaiko gimimo. Šios atostogos turi būti apmokamos, kad būtų patenkinti vaiko ir šeimos poreikiai, kol asmuo yra atostogose. Atostogų metu asmuo išlaiko darbo vietą ir su darbu susijusias socialines išmokas, į kurias turėjo teisę iki atostogų. Išmokų dydis turėtų būti pakankamas asmeniui išlaikyti save ir savo vaiką.
Sistema Lietuvoje
Pagal Darbo kodeksą, jūs turite teisę į 126 atostogų dienas (70 dienų prieš vaiko gimimą ir 56 dienos po gimimo). Kai nepasinaudojate šiomis atostogomis, darbdavys turi pareigą užtikrinti, kad nedirbtumėte 14 dienų po gimdymo. Daugiau apie nėštumo ir gimdymo atostogas galite sužinoti „Sodros“ interneto svetainėje.