Pagal žmogaus teisių standartus, valstybės skatinamos užtikrinti galimybę tėvams leisti laiką su savo vaikais po gimimo, tačiau valstybė neprivalo suteikti tokių atostogų.
Darbo kodeksas įtvirtina galimybę jums išeiti apmokamų tėvystės atostogų iki 30 dienų per pirmuosius metus nuo vaiko gimimo. Daugiau apie tėvystės atostogas galite sužinoti „Sodros“ interneto svetainėje.
Darbo kodeksas
Galioja nuo 2017 m. liepos 1 d.
133 straipsnis
Valstybinio socialinio draudimo įstatymas
Galioja nuo 1991 m. birželio 1 d.
Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymas
Galioja nuo 2001 m. sausio 1 d.
4 straipsnis, III skyrius
Išmokų vaikams įstatymas
Galioja nuo 1995 m. sausio 1 d.
Vaiko teisių apsaugos pagrindų įstatymas
Galioja nuo 1996 m. balandžio 12 d.
Lietuvos Respublikos Konstitucija
Galioja nuo 1992 m. lapkričio 25 d.
22, 38, 39 straipsniai
Europos socialinė chartija
Galioja Lietuvoje nuo 2001 m. rugpjūčio 1 d.
4, 8 straipsniai
Konvencija dėl visų formų diskriminacijos panaikinimo moterims
Lietuvoje galioja nuo 1994 m. liepos 17 d.
11 straipsnis
Tarptautinis ekonominių, socialinių ir kultūrinių teisių paktas
Lietuvoje galioja nuo 1992 m. vasario 20 d.
10 straipsnis
Konvencija dėl pareigų šeimai turinčių darbuotojų - vyrų ir moterų - lygių galimybių ir vienodo požiūrio į juos
Tarptautinė Darbo Organizacija
Galioja nuo 2005 m. gegužės 6 d.
Konstantin Markin prieš Rusiją
Europos Žmogaus Teisių Teismas
2012 m. kovo 22 d.
Byla Nr. 47/2009-131/2010
Konstitucinis Teismas
2013 m. gegužės 16 d.
Rezoliucija dėl vaiko priežiūros atostogų
Europos Tarybos Parlamentinės Asamblėjos rezoliucija Nr. 1274 (2002)
2002 m. kovo 26 d.
Rekomendacija dėl poreikio derinti profesinį ir šeimos gyvenimą
Europos Tarybos Parlamentinės Asamblėjos rekomendacija Nr. 1769 (2006)
2006 m. spalio 6 d.
Bendrasis komentaras Nr. 19: teisė į socialinę apsaugą (9 str.)
JT Ekonominių, socialinių ir kultūrinių teisių komitetas
2007 m. lapkričio 23 d.
„SODRA“
Interneto svetainė