Прямая дискриминация проявляется в случаях когда кто-то не может реализовать свои права или к нему относятся менее благосклонно без какой либо объективной причины. Только из-за его личных характеристик или того, кем он является.
Прямая дискриминация зачастую является результатом стереотипов, укоренившихся в отношении определённых групп.
Для того, чтобы определить, допущена ли в отношении кого-то прямая дискриминация, следует сравнить обращение с ним и обращение с другими людьми, которые не обладают конкретной чертой (также называемую - «защищенная черта»).
Ситуации прямой дискриминации могут встречаться во всех сферах жизни. Трудоустройство, доступ к товарам и услугам, социальным пособиям и образованию. В этом Гиде вы также можете ознакомиться с примерами ситуаций связанных с дискриминацией.
пример Случаи прямой дискриминации в трудоустройстве могут включать в себя отказ в приёме на работу потому, что вы ром или женщина старше 45 лет, увольнение беременной женщины, а также если мужчине за ту же работу платят больше, чем женщине. В контексте образования примером прямой дискриминации может стать случай когда ребёнка не принимают в школу потому, что его родители принадлежат к определённой религии (например, они – мусульмане). В сфере услуг прямой дискриминацией является запрет на вход в клуб лицам с тёмным цветом кожи или если кому-то отказан доступ в гостиницу, из-за того, что он ром, гей или лесбиянка.
Прямая дискриминация также включает в себя ситуации, когда с человеком обращаются несправедливо из-за его связи с кем-либо (например, родственником, другом или коллегой). Это дискриминация на основе асоциации.
пример Работодатель не отправил сотрудника, который является гетеросексуалом, на обучение, потому что он поддерживает местную ЛГБТ организацию.
Прямая дискриминация также включает в себя случаи, когда с человеком обращаются несправедливо из-за ошибочного предположения. Это дискриминация на основе предположения.
пример Человеку отказали в приёме на работу или оказании услуги, потому что ошибочно предположили что он мусульманин, ром или гей.
В некоторых, очень ограниченных случаях, прямое неравное отношение может не являться дискриминацией.
Узнайте больше о таких случаях и исключениях.