Существуют ситуации, в которых допускается выбор человека с конкретной чертой для трудоустройства, доступа к товарам и услугам или снабжению жильем . Если на то есть убедительная причина, предпочтительное отношение к человеку конкретного пола, этнической принадлежности и так далее, не будет считаться дискриминацией.
Реальная потребность
Иногда суть работы или предоставление товаров и услуг требуют от человека (сотрудника или клиента) наличия определённых черт. В таком случае, работодатель или поставщик услуг обязан доказать, что ему на самом деле в конкретной ситуации необходимо иметь дело с мужчиной или женщиной, человеком определённого возраста или этнической принадлежностью. Такое исключение называют реальной потребностью. Если для такой избирательности есть убедительная причина, она не будет считаться дискриминирующей.
пример Владелец китайского ресторана хочет, чтобы его ресторан выглядел аутентично. Это может обосновать приём на работу в качестве поваров или официантов людей с определённой этнической принадлежностью. Приют для женщин, пострадавших от домашнего насилия, также может обосновать приём на работу сотрудников исключительно женского пола, если находящиеся в приюте женщины пострадали от рук своих партнёров мужского пола. На роли в театральном представлении также могут требоваться актёры определённого возраста.
Убедительные причины
Работодатель или поставщик услуг должен привести обоснованные причины, по которым человек с конкретными чертами требуется для приёма на работу. В противном случае, запрет на дискриминацию будет нарушен. Для того, чтобы такие требования были пропорциональными, обоснование должно быть дано для каждой конкретной позиции.
пример Работодатель не может попросту заявить, что он не принимает на работу темнокожих людей, так как его клиенты являются расистами. Если владелец китайского ресторана хочет обеспечить его аутентичный вид, он не может этим обосновать приём на работу бухгалтеров исключительно китайского происхождения.
Узнайте больше о дискриминации в сфере трудоустройства, предоставлении товаров и услуг, или доступа к жилью.